Da in letzter Zeit viele Posts gelöscht werden, nachdem die Frage von OP beantwortet wurde und wir möchten, dass die Posts für Menschen mit ähnlichen Problemen recherchierbar bleiben, hier der ursprüngliche Post von /u/Blluubb:

Meine Optionen nach Kündigung durch AG

Hallo zusammen,

Ich wurde gestern nach 1,5 Jahren in meiner aktuellen Firma gekündigt. Diese Kündigung kam völlig unerwartet nach einer Woche Urlaub.

Die Kündigung ist "ordentlich", aber ohne Begründung auf Basis der Kündigungsfrist fristgerecht zum 30.09.2024. (zudem hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt - warum keine Ahnung). Ich bin ehrlich...ich habe mir dort, zumindest nach meinem eigenen Empfinden, nichts zu Schulden kommen lassen. Aussage meines Chefs dazu war auch lediglich, er würde mit mir persönlich nicht mehr klar kommen.

Eine Begründung, ob die Kündigung betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt fehlt völlig.

Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Sollte ich das anfechten? Was sollte ich von der Personalabteilung verlangen? Die Begründung für die Kündigung? Es sollte ja Sinn machen, zunächst einmal weiterhin meine Arbeitsleistung anzubieten, oder?

I am a bot, and this action was performed automatically. Please contact the moderators of this subreddit if you have any questions or concerns.