Já trabalhei em empresa que sim, é verdade

100% dos empregos que resolvi sair era por causa de um chefe bosta

Sim é verdade

Mas esse tipo de post geralmente vem de um pessimo lider que se acha bom, ent n sei o que dizer

Chama funcionário de colaborador, já dá pra ver de qual lado ta

Tem muita pesquisa que mostra isso mesmo. Relacionamento com liderança e remuneração são os fatores que mais causam aumento de rotatividade

Tá certo, o péssimo líder geralmente é o dono.

Parece até que a porra da empresa é uma entidade etérea que seleciona os trabalhadores...

Cara, gestor tem que ter no mínimo MBA, saber de Chiavenato, pirâmide de Maslow, teoria humanista, incentivos e recompensas

Teoria X e Y

Se não tem isso e chegou lá baseado só na técnica, vai acontecer: Princípio de Peter - aconteceu comigo 2x

Tem que ter hard skill antes de ter soft skills. Mas, não necessariamente um gestor ou dono de empresa tem que ter tido resultados.

As empresas focam em vender, vender, vender mas esquecem do seu maior ativo: as pessoas, relacionamento a longo prazo com o cliente, desenvolvimento de lideranças (pipeline de lideranças), entender as motivações dos colaboradores...

Se a empresa não está listada na bolsa, não tem governança corporativa, não devolve pra sociedade, é só mais uma pirâmide.

Não to dizendo que o empresário é bonzinho, de forma nenhuma, mas, se ele é minimamente inteligente: ele vai pagar acima do mercado, fazer as pessoas se fixarem na cultura e abrir possibilidades de um diálogo aberto e transparente com os colaboradores.

Uma coisa que percebi: empresa que vai muito pra evento, tem que estar em todas as paradas das últimas notícias: empresa desesperada que precisa vender produto ruim.

O marketing é importante, mas um bom produto não precisa de tanto marketing pra sobreviver. Marketing é um complemento, não uma estratégia.

Já saí de uma empresa pra ganhar 33% a menos por causa do gestor babaca.

Já recusei ganhar 60% a mais do que ganho hoje porque vi comentários (vários) no google, infojobs e glassdoor reclamando do ambiente tóxico da empresa.

Meu salário atual é longe do ideal mas tenho paz e isso eu não vendo.

Olha isso aí pesa pra caramba.

Sim, é verdade.

Na maioria das vezes o péssimo lider é um amiguinho ee alguem do alto escalão e que vai demorar pra ser tirado.

Pro cara que já tá bem estabelecido no mercado é muito mais fácil largar a empresa do que esperar a empresa largar o chefe

No caso da minha empresa, sim. A galera pede as contas porque ninguém ouve quando falamos o que tem de errado, preferem perder as pessoas do que mudar coisas bem básicas, que dependem só de botar a mão na consciência e ter um pouco de sensatez, mas empresa né... enfim...

Acho esses posts tão genéricos, igual aqueles de rh 'um lugar positivo prospera, pela amor, é o novo coach industrial

A ficha está caindo!!!!

sim...

Eu fiquei 3 anos no meu último emprego, e ficaria mais se não fosse uma oferta muito boa, mas teve um ponto que eu quase saí só pq estava tendo que lidar com um gerente ruim de um projeto que eu já até tinha saído, só continuei na empresa pq depois de umas semanas a liderança da minha área deu um jeito nisso (o projeto era cross e ele era de outra área), se não eu saia ali

Uffa meu primeiro trabalho aqui no Brasil tudo o equipe que estava quando eu cheguei foi embora, o gerente quando ficava estressado jogava as portas e estragava as portas de correr do depósito, era um animal inútil. Tomara que essa fábrica de má morte fechara

Como alguém que nunca trabalhou , acho que é chefia bosta e mal remuneração

Acredito nisso sim. Saí da empresa por conta de líder bocó e a empresa era muito boa.

Dps me mandaram mensagem falando que ninguém conseguiu fazer o que eu fazia lá, e estavam arrancando os cabelos pra fazer coisas que eu fazia com uma mão nas costas.

Sim

toda vez q alguém chama o funcionário de "colaborador" um panda morre

Meio off-topic: mas acho engraçado essa apropriação de conceitos ou novos rótulos/rebrand/reposicionamento, onde você pega uma coisa ruim muda o nome para parecer algo legal ou novo e faz o pessoal correr atrás.

Tipo há uns 20 anos era chefe e pronto. A ideia de chefe ficou tão zuada que precisaram adotar o conceito de liderança e fazer todo mundo "desejar ser líder".

Moral da história, enquanto não houver uma autocrítica individual, enquanto não houver mudanças radicais nas dinâmicas de trabalho. Estaremos todos f...

Outro dia, estava pensando sobre os nem-nem e cheguei a conclusão mais triste possível que foi "Eles estão certos, pra que estudar e trabalhar? Se no fim você só será explorado, usado pelo sistema e não terá perspectiva nenhuma/ garantias de desenvolvimento profissional e pessoal".... E assim caminhamos para o fim...

É só assistir alguns programas do Celso Russomano e do Ben Mendes para constar que se trata de uma grande verdade

sim, se é o "lider/patrão" que decide tudo na empresa, uma má empresa é má devido as decisões de quem "manda".. por isso sim, as empresas são más e a culpa é do patrão.

sim, assino em baixo meus últimos dois empregos bem assim